期間工の求人の魅力について

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日本の製造業において期間工の求人は非常に重要なものとして位置づけられています。
特に規模の大きな製造業の現場においては労働力全体の内、一定の割合を期間工の求人で賄うのが上手な労働力の管理方法として定着しています。
どのような事業においても時期によって需要の変動が起こるのは避けることができません。そのためすべての労働力を常勤雇用で賄うのは効率的であるとは言えないのです。



そのため大規模な工場の多くではこの仕組みが利用されています。


そのため契約の段階で契約解除の日程が明確に決まっている期間工が重要視されることになります。

しかしながらいわゆる非正規の雇用になりますので安定した職業であるとは言えません。

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そのため安定していない代わりに給料体系が比較的恵まれたものになるのが一般的です。

そのような条件設定することにより地方からの出稼ぎ労働者にとって非常に魅力的な仕事となります。

期間工の求人が工場によって様々の時期に募集がありますので、仕事を選ばなければ仕事が見つかる状況にあります。

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仕事の内容は基本的に工場などの現場での作業となります。
そのため自分にこの仕事が務まるかどうかを気にする人が少なくありません。しかし一般的には、全く未経験の業種であっても職業訓練を兼ねて働くことが可能な仕組みになっている場合もありますし、雇用期間中の宿について保証してくれる職場も少なくありません。

このため、地方からの出稼ぎ労働者にとっては非常に人気の高い仕事となっています。